Stories, guides, and personality deep-dives from Tadaland — the world of 16 animal traveller characters. Explore K-pop and anime MBTI breakdowns, friendship and compatibility advice, and behind-the-scenes notes from the Tadamates universe.
MBTI 網誌
《愛的迫降》MBTI：全員角色解讀
《愛的迫降》熬過了好幾年更新、更熱鬧的劇集，靠的並不是那個設定。滑翔傘飄到不該去的地方，是一個開頭，不是一個故事。真正令人一看再看的，是它那九、十個主要角色，每一個都建在一種確實不同的做人方式上，而劇情多半就是把這些方式擺在一起，讓它們互相磨。這樣的戲，拿來做人格的閱讀特別合用。
《愛的迫降》MBTI：全員角色解讀
《愛的迫降》熬過了好幾年更新、更熱鬧的劇集，靠的並不是那個設定。滑翔傘飄到不該去的地方，是一個開頭，不是一個故事。真正令人一看再看的，是它那九、十個主要角色，每一個都建在一種確實不同的做人方式上，而劇情多半就是把這些方式擺在一起，讓它們互相磨。這樣的戲，拿來做人格的閱讀特別合用。
ISFJ 人格類型：完整指南
ISFJ 大概是最常被人用「他替我做過甚麼」來形容的一種人。記得你不吃甚麼的是他，多帶一把傘的是他，看見你在飯桌上忽然安靜下來的，也是他。這樣說沒有錯，可是也正因為這樣，ISFJ 常常被讀錯：一個人如果整個形象都由他的有用構成，那麼當沒有事情需要做的時候，就沒有人說得出他究竟是怎樣的一個人。
ISFJ 人格類型：完整指南
ISFJ 大概是最常被人用「他替我做過甚麼」來形容的一種人。記得你不吃甚麼的是他，多帶一把傘的是他，看見你在飯桌上忽然安靜下來的，也是他。這樣說沒有錯，可是也正因為這樣，ISFJ 常常被讀錯：一個人如果整個形象都由他的有用構成，那麼當沒有事情需要做的時候，就沒有人說得出他究竟是怎樣的一個人。
K-pop 粉絲 MBTI：16 型人格各有各的追法
追星圈裡的人格分析，方向幾乎都是反的。大家問的是你像哪一位偶像，而真正好用的證據，一直明明白白地放在那裡：你這一個星期到底做了些甚麼。沒有人替你分配位置，沒有鏡頭在拍你，也沒有一間公司決定你該給人甚麼印象。你追星的方式，是一種長年無人監管的行為——所以它是比任何一份本命名單都乾淨的人格訊號。
K-pop 粉絲 MBTI：16 型人格各有各的追法
追星圈裡的人格分析，方向幾乎都是反的。大家問的是你像哪一位偶像，而真正好用的證據，一直明明白白地放在那裡：你這一個星期到底做了些甚麼。沒有人替你分配位置，沒有鏡頭在拍你，也沒有一間公司決定你該給人甚麼印象。你追星的方式，是一種長年無人監管的行為——所以它是比任何一份本命名單都乾淨的人格訊號。
INTJ 人格類型：完整指南
在十六個類型裡面，INTJ 的名聲是最被寫壞的一個。人們叫它軍師、叫它策士、叫它走在前面三步的那個人——聽起來很好，其實甚麼也沒有說明。真正在運作的東西，比這些名目窄，也比這些名目平常：一個 INTJ 會替眼前的事情造一個模型，推演它將會怎樣走下去，然後住在那個模型裡，而不是住在這個房間裡。他被讚的地方和被嫌的地方，幾乎都是從這一個習慣長出來的。
INTJ 人格類型：完整指南
在十六個類型裡面，INTJ 的名聲是最被寫壞的一個。人們叫它軍師、叫它策士、叫它走在前面三步的那個人——聽起來很好，其實甚麼也沒有說明。真正在運作的東西，比這些名目窄，也比這些名目平常：一個 INTJ 會替眼前的事情造一個模型，推演它將會怎樣走下去，然後住在那個模型裡，而不是住在這個房間裡。他被讚的地方和被嫌的地方，幾乎都是從這一個習慣長出來的。
為甚麼你的本命，不是你的 MBTI 類型
每一個粉絲圈裡都藏著一個假設，而且從來沒有人把它說出口：你喜歡的那一個，就是最像你的那一個。這個想法很美。可惜多數時候是錯的。吸引與相像，是兩回事。它們常常往相反的方向拉。
為甚麼你的本命，不是你的 MBTI 類型
每一個粉絲圈裡都藏著一個假設，而且從來沒有人把它說出口：你喜歡的那一個，就是最像你的那一個。這個想法很美。可惜多數時候是錯的。吸引與相像，是兩回事。它們常常往相反的方向拉。
K-pop 隊內位置，不是人格類型
幾乎每一個粉絲圈裡，隊內的位置都被悄悄讀成性格：隊長一定天生會發號施令，忙內一定是開朗的那個，話少的那位一定內向。這個推論很順手，而且幾乎每一次都是錯的。隊內位置是工作分配，由公司按著年齡、音域、練習生年資和市場考慮派下來；而位置一旦派了，就決定了一個成員在鏡頭前做甚麼，那些畫面後來又被收集起來，用來證明當初那個位置所暗示的性格。
K-pop 隊內位置，不是人格類型
幾乎每一個粉絲圈裡，隊內的位置都被悄悄讀成性格：隊長一定天生會發號施令，忙內一定是開朗的那個，話少的那位一定內向。這個推論很順手，而且幾乎每一次都是錯的。隊內位置是工作分配，由公司按著年齡、音域、練習生年資和市場考慮派下來；而位置一旦派了，就決定了一個成員在鏡頭前做甚麼，那些畫面後來又被收集起來，用來證明當初那個位置所暗示的性格。